Il prestatore di lavoro ha diritto ad un giorno di riposo settimanale “di regola coincidente con al domenica”, implicitamente attribuisce al giorno della domenica una valenza superiore a quello degli altri giorni della settimana. Conseguentemente la giurisprudenza di questa Corte ha sempre riconosciuto al lavoratore che per legittime esigenze aziendali ha prestato lavoro nel giorno… Leggi tutto »
Il mobbing, qualela fattispecie relativa ad una condotta che protratta nel tempo con le caratteristiche della persecuzione, finalizzata all’emarginazione del lavoratore, sebbene configurabile in una vera e propria condotta persecutoria posta in essere dal preposto sul luogo di lavoro in danno del lavoratore, non è inquadrabile in una fattispecie che riveste rilevanza penale, mancando nel… Leggi tutto »
Decreto 23 ottobre 2004 del MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI: Individuazione, in via provvisoriamente sostitutiva, della contrattazione collettiva dei casi di ricorso al lavoro intermittente, ai sensi dell'articolo 40 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. (GU n. 259 del 4-11-2004)
Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30. G.U. n. 235 del 9 ottobre 2003 – supplemento ordinario n. 159
Legge 14 febbraio 2003, n. 30 pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 47 del 26 Febbraio 2003
Rapporto di lavoro subordinato – criteri distintivi – nomen juris adoperato dalle parti – è irrilevante se in contrasto con il concreto atteggiarsi del rapporto di lavoro.
Il Tribunale di Roma ha accolto il ricorso di un lavoratore, rilevando che il datore di lavoro non aveva dimostrato di avere adottato un comportamento volto a predisporre tutte le misure idonee a tutelare l’integrità psico-fisica del lavoratore e a garantire al ricorrente un ambiente di lavoro meno nocivo: il datore di lavoro, quindi, si… Leggi tutto »