Condotta omissiva del datore di lavoro e risarcimento dei danni

All’imprenditore che abbia provocato un infortunio sul lavoro per violazione delle relative prescrizioni non può derivare alcun effetto esimente dall’eventuale concorso di colpa del lavoratore. Nel caso di specie, in particolare, la responsabilità concorrente del lavoratore è stata esclusa, non tanto per mancanza di apporto causale efficiente, ma per assenza di colpa, stante l’inesigibilità, alla stregua di ordinari criteri di diligenza media, di una condotta alternativa a quella “imposta”.
Tribunale di Marsala, sentenza 21.06.2005